Om du är timanställd inom Socialdemokraternas Luleå gäller särskilda regler beroende på var du jobbar. Inte regler som handlar om rättvisa – utan regler som delar upp människor i olika klasser. Än en gång misslyckas Socialdemokraterna i Luleå med något så grundläggande som att behandla alla lika.
Det handlar om de timanställda på Kultur- och fritidsförvaltningen. De räknas helt enkelt som mindre värda än andra anställda i kommunen – till och med mindre värda än timanställda på andra förvaltningar. Alla andra får nämligen en julklapp från sin arbetsgivare. Men inte de som arbetar inom Kultur och fritid. https://www.kuriren.nu/nyheter/lulea/artikel/lulea-kommun-drar-in-pa-julklappar-sparar-44000-kronor/l72vne5j
Det är svårt att förstå hur en kommun med socialdemokratiskt styre, som ständigt talar om jämlikhet, solidaritet och allas lika värde, kan fatta ett så orimligt beslut. Förklaringen sägs vara att kommunen behöver spara pengar. Men hur mycket handlar det om? Jo, 44 000 kronor. Fyrtiofyra tusen – i en verksamhet som samtidigt har ett underskott på drygt fyra miljoner kronor.
När man ser proportionerna blir det uppenbart att det inte handlar om ekonomi. Det handlar om inställning. Det handlar om respekt – eller snarare bristen på respekt – för människor som varje dag gör viktiga insatser i kommunens verksamhet.
De timanställda inom Kultur och fritid arbetar ofta obekväma tider, hoppar in vid kort varsel och håller verksamheten igång när ordinarie personal är borta. De är ryggraden i många av kommunens fritidsanläggningar, bibliotek, föreningslokaler och kulturhus. Men i Socialdemokraternas Luleå räknas de inte ens som värda en symbolisk julgåva.
Att dra in julklappen för just den gruppen skapar ett regelverk som i praktiken delar upp anställda i A- och B-lag. Det är ett slags lokal variant av apartheid – ett egenpåhittat system där vissa anses mindre värda än andra, trots att de arbetar för samma arbetsgivare och bidrar till samma kommunala uppdrag.
Socialdemokraterna och deras samarbetspartier talar gärna om solidaritet, rättvisa och jämlikhet. Men gång på gång visar de att dessa ord bara är retorik. När det väl gäller att fatta beslut som påverkar riktiga människor, då väger de vackra orden lätt.
Det här beslutet är dessutom ett symtom på ett större problem. Det handlar inte bara om en julklapp, utan om hur Socialdemokraternas Luleå konsekvent väljer att prioritera bort dem som redan står svagt – de med tillfälliga anställningar, deltider och låga inkomster, barnen i förskolor och skolor, och de äldre på sina boenden.
De 44 000 kronor som kommunen sparar på att dra in julgåvan motsvarar avsevärt mindre än vad en direktörslön på kommunen kostar på en månad. Det är småpengar i budgeten – men ett hårt slag mot dem som redan har minst.
När det gäller att spara på de mest utsatta, då verkar det som om Socialdemokraterna i Luleå aldrig tvekar. Men när det handlar om att ta ansvar för egna misslyckanden och felprioriteringar – då är det tyst.
Luleåborna förtjänar bättre. De förtjänar ett nytt ledarskap som står för rättvisa på riktigt – inte bara i ord utan i handling. Ett styre som ser värdet i varje medarbetare, oavsett titel, förvaltning eller anställningsform.
Det är dags för ett nytt, moderatlett borgerligt styre i Luleå – ett styre som tar ansvar för ekonomin, visar respekt för dem som arbetar i välfärden och faktiskt bryr sig om de svaga, de äldre och våra barn, vilket vi gång på gång visat i debatt, budget och skarpa förslag. Ett styre som håller vad det lovar.