När min fru var färdigutbildad psykolog 2019 ville vi flytta hem till Norrbotten. Det gick inte. Bristen på handledare gjorde det omöjligt att få en PTP-tjänst i länet. Istället blev det fem år i Småland. Vår historia säger något viktigt om varför Norrbotten förlorar kompetens och varför regeringens nya satsning på PTP-platser är så avgörande.
Min fru sökte PTP-tjänster längs hela Norrlandskusten. Vi ville hem från Stockholm. Men det saknades handledare som kunde ta emot en ny psykolog, och utan handledare finns inga PTP-platser. Så blev det Småland istället för Norrbotten, i fem år. Vår historia är inte unik. Den är en del av ett mönster som år efter år dränerar Norrbotten på precis den kompetens vi behöver allra mest.
PTP-systemet, den praktiska tjänstgöring som krävs för att en psykolog ska bli legitimerad, har blivit en flaskhals som stryper kompetensförsörjningen. En färdigutbildad psykolog måste genomföra ett års handledd praktik under en legitimerad psykolog med minst tre års erfarenhet. I Norrbotten, där det redan saknas psykologer, saknas därmed också handledare. Det skapar en ond spiral: utan handledare inga PTP-platser, utan PTP-platser inga nya legitimerade psykologer, och utan nya psykologer inga framtida handledare.
Region Norrbottens ekonomi är ansträngd och vi betalar stora summor till bemanningsföretag för att täcka de luckor vi själva skapar. Varje fast anställd psykolog kostar en bråkdel av en hyrpsykolog, ger kontinuitet i vårdkedjan och kan dessutom handleda nästa generations psykologer. Att satsa på PTP-platser är inte bara bättre vård. Det är också bättre ekonomi.
Regeringen har nu valt att rikta särskilda medel till PTP-tjänster som en del av en större satsning på kompetensförsörjning inom vården. Socialminister Jakob Forssmed har varit tydlig med att regionerna inte tagit tillräckligt ansvar och att alltför många färdigutbildade psykologer fastnar i en limbo-situation. Nu är det upp till Region Norrbotten att gripa möjligheten och se till att pengarna omsätts i faktiska PTP-platser i länet.
Regionen måste också skapa en struktur för handledning som fungerar i hela länet och erbjuda villkor som gör det attraktivt för psykologer att stanna. Varje PTP-plats som skapas idag är en investering i morgondagens handledare och en nyckel till att bryta den onda spiralen.
Nästa gång en färdigutbildad psykolog vill flytta hem till Norrbotten ska svaret vara ja. Inte fem år i Småland.