Älvsbyn placerar sig högt i Svenskt Näringslivs ranking över företagsklimatet. För Luleås del är kontrasten mycket tydlig och resultatet det motsatta. Matti Björk (M), oppositionsråd i Luleå, besökte Älvsbyns kommuns näringslivsfrukost tillsammans med Hasse Eriksson från Moderaterna i Älvsbyn och konstaterar att i Älvsbyn i motsats till Luleå, finns en medvetenhet om kommunens roll som möjliggörare och serviceorganisation, och ett arbetssätt där dialogen med företagen är en naturlig del av den kommunala utvecklingen.
Stor skillnad mellan Älvsbyn och Luleå
I Svenskt Näringslivs ranking över företagsklimatet placerar sig Älvsbyn på plats 35 i landet. Luleå återfinns betydligt längre ner, på plats 278 av 290 kommuner.
Skillnaden väcker frågor om hur kommuner arbetar med service, bemötande och dialog med det lokala näringslivet. För Luleås del handlar det inte bara om en placering i en ranking, utan om hur kommunen uppfattas av dem som driver företag, skapar jobb och bidrar till skatteintäkter.
Älvsbyn visar att ett bättre företagsklimat inte uppstår av sig självt. Det kräver ett tydligt politiskt ledarskap, en tjänstemannaorganisation som arbetar i samma riktning och en kommunal kultur där företagare möts med respekt, tydlighet och vilja att hitta lösningar.
Kommunen som möjliggörare
Näringslivsfrukosten i Älvsbyn samlade företrädare från kommunen, näringslivet och politiken. Fokus låg på dialog, information och utveckling av företagsklimatet.
Det är ett arbetssätt som bygger på närvaro, tillgänglighet och en tydlig förståelse för kommunens roll gentemot företagen. Företagare behöver känna att kommunen är en partner, inte ett hinder. Det handlar om bemötande, handläggning, tillgänglighet och en grundläggande attityd där kommunen ser sin roll som möjliggörare.
Älvsbyn lyfts därmed fram som ett exempel på hur ett aktivt och närvarande politiskt ledarskap kan göra skillnad. När politiken prioriterar företagande, service och utveckling får det också genomslag i kommunens arbetssätt.
Företagsklimatet är en framtidsfråga
Ett bättre företagsklimat handlar inte bara om företagen själva. Det handlar om hela kommunens utveckling. När företag växer skapas jobb, skatteintäkter och framtidstro. Det stärker välfärden och ger fler människor möjlighet att arbeta, bo och bygga sin framtid i kommunen.
För Luleå är frågan därför större än en jämförelse med Älvsbyn. Det handlar om vilken riktning kommunen ska ha framåt och hur politiken väljer att möta människor som vill investera, anställa och bidra till lokal utveckling.
Matti Björk: Luleåborna förtjänar bättre
Matti Björk menar att Luleå behöver dra lärdom av Älvsbyns arbetssätt och börja behandla företagsklimatet som en av kommunens viktigaste framtidsfrågor.
– När man besöker Älvsbyns näringslivsfrukost inser man lätt varför kommunen ligger så högt i rankingen. Det finns en tydlig medvetenhet om kommunens roll som möjliggörare och serviceorganisation. Som moderat politiker och oppositionsråd i Luleå ser jag att Luleå har mycket att lära. Företagare behöver känna att kommunen är en partner, inte ett hinder. Det spelar roll vem som styr. I Älvsbyn ser vi ett moderatlett styre som prioriterar företagande, service och utveckling. Luleåborna förtjänar bättre än dagens låga placering. De förtjänar ett borgerligt, moderatlett styre som tar företagsklimatet på allvar, säger Matti Björk.